АвтоВАЗ запустил акцию «Приведи друга». В связи с нехваткой рабочих на заводе была объявлена программа поощрения — сотрудники АвтоВАЗа могут получить вознаграждение в размере от 5000 до 15000 рублей, если пришлют в отдел кадров подходящего сотрудника или его резюме. Выплата в размере 5 000 рублей производится при трудоустройстве кандидата, а дополнительно можно получить пять или десять тысяч рублей, если новичок отработает 90 дней.
Сейчас на АвтоВАЗе в Тольятти работает 32 500 сотрудников, но глава автогиганта Максим Соколов не скрывает, что для достижения цели по выпуску 500 000 автомобилей в 2023 году заводу требуется около 4 000 новых рабочих и инженеров. К решению проблемы уже подключилось Министерство труда и занятости Самарской области.
По данным тольяттинских журналистов, зарплата на АвтоВАЗе примерно соответствует средней по городу, а популяризация рабочих профессий на федеральном уровне явно недостаточна. Однако глава автогиганта Максим Соколов успел заявить — «Мы понимаем, откуда они у нас взялись. [новых работников] мы можем его взять, и мы активно сотрудничаем с нашими региональными властями».
Одним из преимуществ работы на АВТОВАЗе является возможность покупать автомобили Lada по сниженным ценам. На заводе действует льготная программа продажи автомобилей работникам, однако есть ежемесячные квоты на автомобили «для своих».
Что стало с автозаводами Российской Империи и СССР
