До недавнего времени на предприятиях Hyundai в Южной Корее работали технические специалисты-мужчины. Однако под давлением местного профсоюза, настаивающего на гендерном равенстве, автопроизводителю пришлось нанять женщин. В южнокорейской компании говорят, что женщины составляют два процента от общего числа технических специалистов в стране.
В ходе недавнего найма технических специалистов Hyundai, третий по величине автопроизводитель в мире, нанял 200 человек, шесть из которых — женщины. Это важная веха для бренда: с момента основания компании в 1967 году впервые женщинам было разрешено претендовать на эту должность на постоянной основе. Раньше женщин можно было нанимать только в качестве субподрядчиков и только по временным контрактам. Некоторые из них впоследствии получили постоянную должность, но таких всего два процента.
Новые сотрудники были наняты в рамках первой за десятилетие публичной кампании по набору персонала в Южной Корее. Вскоре Hyundai намерен провести вторую кампанию и найти еще 500 новых техников. В профсоюзе выразили надежду, что на этот раз женщин будет больше.
В 2022 году выяснилось, что дочерняя компания Hyundai в США использовала детский труд. Из внутренних документов стало известно, что 12-летний подросток работал на подконтрольном Hyundai заводе по штамповке металлов в Алабаме. Глобальный офис Hyundai Motor инициировал расследование незаконного найма детей, после чего всплыли другие подробности: SL Alabama, еще один поставщик, контролируемый Hyundai, нанимал детей в возрасте 13 лет.
Ждем не дождемся: новые машины не для нас
